Inhalte des Arbeitsblatts
Übersicht aller Aufgaben und Lesetexte aus diesem Materialpaket.
Infoblatt / Fachtext
1. Grundlagen der Wirtschaft und des Einkommens
### Der einfache Wirtschaftskreislauf Der einfache Wirtschaftskreislauf beschreibt die Beziehungen zwischen **Haushalten** (Konsumenten) und **Unternehmen** (Produzenten). Haushalte stellen den Unternehmen ihre Arbeitskraft zur Verfügung und erhalten dafür Lohn (Einkommen). Mit diesem Einkommen kaufen sie Güter und Dienstleistungen von den Unternehmen. Unternehmen produzieren Güter und Dienstleistungen und verkaufen diese an Haushalte, um Gewinne zu erzielen und Löhne zu zahlen. ### Angebot und Nachfrage * **Angebot:** Die Menge an Gütern und Dienstleistungen, die Unternehmen zu einem bestimmten Preis auf dem Markt bereitstellen. * **Nachfrage:** Die Menge an Gütern und Dienstleistungen, die Konsumenten zu einem bestimmten Preis kaufen möchten. Wenn die **Nachfrage** das **Angebot** übersteigt, steigt in der Regel der Preis. Ist das **Angebot** größer als die **Nachfrage**, sinkt der Preis oft. ### Brutto- und Nettoverdienst & Steuern * **Bruttoverdienst:** Dein Gehalt *vor* Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Es ist der Betrag, der im Arbeitsvertrag steht. * **Nettoverdienst:** Dein Gehalt *nach* Abzug von Steuern (z.B. Lohnsteuer) und Sozialversicherungsbeiträgen. Dies ist der Betrag, der dir ausgezahlt wird. * **Lohnsteuer:** Eine Steuer, die direkt vom Bruttolohn abgezogen und an das Finanzamt abgeführt wird. Ihre Höhe hängt von der Lohnsteuerklasse und der Einkommenshöhe ab.
2. Das Sozialversicherungssystem in Deutschland
Das deutsche Sozialversicherungssystem ist ein wichtiger Pfeiler der sozialen Sicherheit und basiert auf dem Solidarprinzip. Es schützt Arbeitnehmer vor verschiedenen Risiken des Lebens. ### Die vier Säulen der Sozialversicherung 1. **Krankenversicherung:** Gewährleistet medizinische Versorgung im Krankheitsfall (Arztbesuche, Medikamente, Krankenhausaufenthalte). 2. **Pflegeversicherung:** Unterstützt bei Pflegebedürftigkeit (häusliche oder stationäre Pflege). 3. **Rentenversicherung:** Sichert im Alter, bei Erwerbsminderung oder im Todesfall von Angehörigen finanziell ab. 4. **Arbeitslosenversicherung:** Bietet finanzielle Unterstützung bei Arbeitslosigkeit und fördert die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Die Beiträge zur Sozialversicherung werden in der Regel hälftig von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen (Ausnahme: Arbeitslosenversicherung - hier zahlt der Arbeitgeber einen etwas höheren Anteil in manchen Konstellationen).
3. Arbeitsrechtliche Grundlagen: Dein Job als Tischler
### Der Arbeitsvertrag Ein Arbeitsvertrag regelt das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Er sollte schriftlich festgehalten werden und mindestens folgende Punkte enthalten: * Name und Anschrift der Vertragsparteien * Beginn und ggf. Dauer des Arbeitsverhältnisses * Arbeitsort und Tätigkeitsbeschreibung * Höhe des Arbeitsentgelts * Dauer des Jahresurlaubs * Kündigungsfristen ### Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer * **Rechte:** Recht auf Lohn, Urlaub, Zeugnis, Pausen, Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. * **Pflichten:** Arbeitspflicht, Treuepflicht (Wahrung von Betriebsgeheimnissen), Gehorsamspflicht (Anweisungen des Arbeitgebers befolgen). ### Kündigung und Kündigungsschutz * Eine **Kündigung** muss immer **schriftlich** erfolgen. Es gibt ordentliche Kündigungen (mit Frist) und außerordentliche Kündigungen (fristlos, nur bei wichtigem Grund). * **Kündigungsschutz:** Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schützt Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Es gilt in der Regel nach einer sechsmonatigen Betriebszugehörigkeit in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern. ### Tarifvertrag und Betriebsrat * **Tarifvertrag:** Ein Vertrag zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden (oder einzelnen Arbeitgebern), der Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche für eine ganze Branche regelt. Er hat Vorrang vor dem Einzelarbeitsvertrag, sofern er für anwendbar erklärt wurde oder die Tarifbindung gegeben ist. * **Betriebsrat:** Die gewählte Interessenvertretung der Arbeitnehmer in einem Betrieb. Er hat Mitbestimmungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten und sorgt für die Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen. ### Rechte des Auszubildenden Als Auszubildender hast du besondere Rechte, z.B. das Recht auf eine angemessene Vergütung, auf die Bereitstellung von Ausbildungsmitteln, auf Freistellung für die Berufsschule und für die Prüfungsvorbereitung. Die Ausbildung muss dem Ausbildungszweck dienen und darf dich nicht übermäßig mit ausbildungsfremden Tätigkeiten belasten.
Aufgabenstellung (16 Aufgaben)
- Der einfache Wirtschaftskreislauf besteht aus zwei Hauptakteuren: den Haushalten und den _____. Haushalte bieten ihre _____ an und erhalten dafür Einkommen.
- Was passiert tendenziell mit dem Preis eines Produktes, wenn die Nachfrage danach stark steigt, das Angebot aber gleich bleibt?
- Der Preis sinkt.
- Der Preis bleibt gleich.
- Der Preis steigt.
- Das Produkt wird vom Markt genommen.
- Nenne die vier Hauptzweige der Sozialversicherung in Deutschland.
- Die gesetzliche Krankenversicherung deckt alle medizinisch notwendigen Leistungen ab. Falsch oder Richtig?
- Erkläre kurz den Unterschied zwischen Brutto- und Nettoverdienst.
- Ein Auszubildender verdient monatlich 800 € brutto. Angenommen, die Abzüge für Steuern und Sozialversicherungen betragen insgesamt 20 %. Wie hoch ist sein Nettoverdienst?
- Welche der folgenden Angaben ist KEIN zwingender Bestandteil eines Arbeitsvertrages?
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Dauer des Urlaubsanspruchs
- Name der Eltern des Arbeitnehmers
- Höhe des Arbeitsentgelts
- Nenne zwei wichtige Rechte und zwei wichtige Pflichten, die du als Arbeitnehmer hast.
- Die ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss in _____ Form erfolgen und eine bestimmte _____ einhalten.
- Der allgemeine Kündigungsschutz gemäß Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt von Beginn des Arbeitsverhältnisses an. Falsch oder Richtig?
- Was regelt ein Tarifvertrag und wer schließt ihn ab?
- Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Welche Aufgabe gehört NICHT zu seinen Hauptaufgaben?
- Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen
- Abschluss von Arbeitsverträgen für neue Mitarbeiter
- Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten
- Förderung der Gleichstellung
- Als Auszubildender hast du besondere Rechte. Nenne zwei davon.
- Was ist der Hauptzweck der Rentenversicherung?
- Die Lohnsteuer ist ein Teil der _____, die direkt vom Bruttolohn abgezogen wird und an das Finanzamt abgeführt wird.
- In Deutschland ist es Arbeitnehmern grundsätzlich gestattet, jederzeit ohne Angabe von Gründen von der Arbeit fernzubleiben. Falsch oder Richtig?